پایان نامه درباره پرستاران
پایان نامه نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت ، گروه ارشد مدیریت پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش: مالی عنوان: نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی (مطالعه ی موردی بیمارستان امام سجاد (ع) شهر یاسوج ) استاد مشاور: دکتر عبدا. توکلی تابستان ۱۳۹۲ تکه هایی از متن پایان نامه به […]
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی عنوان: تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان تابستان ۱۳۹۳ برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در سایت درج نمی شود تکه هایی از متن […]
پایان نامه رابطه جو اخلاقی با نیت ترک خدمت از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده حسابداری و مدیریت گروه آموزشی مدیریت دولتی پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان : رابطه جو اخلاقی با نیت ترک خدمت از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گیلان در شهر رشت نیمسال […]
پایان نامه اثربخشی آموزش مهارتهای معنوی بر ویژگی های استرس زای مادر- کودک در پرستاران
دانشگاه آزاد اسلامی گروه روانشناسی بالینی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی عنوان : اثربخشی آموزش مهارتهای معنوی بر ویژگی های استرس زای مادر- کودک در پرستاران زمستان ۱۳۹۳ چکیده اشتغال زنان در نگرش و باورهای فرزندپروری آنان اهمیت بسزایی دارد. پژوهش حاضر با بررسی نگرش مادران شاغل نسبت به روند تحولی کودکان […]
پایان نامه اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی بر کاهش تنیدگی شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع)
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته روانشناسی عمومی (M.A) موضوع: اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی بر کاهش تنیدگی شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) شهریور ۱۳۹۴ فهرست مطالب عنوان صفحه فصل یکم: مقدمه پژوهش مقدمه. ۳ بیان مساله. ۵ اهمیت و ضرورت تحقیق ۸ اهداف […]
پایان نامه بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با اعتماد و یادگیری سازمانی در بین پرستاران بیمارستان های شهر همدان در سال۱۳۹۴
پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینادانشکده ادبیات و علوم انسانیگروه آموزشی علوم تربیتی پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسیارشد رشته مدیریت آموزشی عنوان:بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با اعتماد و یادگیری سازمانی در بین پرستاران بیمارستان های شهر همدان در سال۱۳۹۴ چکیده: هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی […]
پایان نامه بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۳
پایان نامه :بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد حرفه ای پرستاران زن و مرد بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه
دانلود متن کامل پایان نامه بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد حرفه ای پرستاران زن و مرد بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه
پایان نامه رابطه استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرسودگی هیجانی پرستاران شاغل در بیمارستان دولتی استان هرمزگان
پایان نامه رشته : روان شناسی گرایش :عمومی عنوان : رابطه استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرسودگی هیجانی پرستاران شاغل در بیمارستان
پایان نامه :بررسی مقایسه ای روش های حل تعارض زناشویی و شیوه های فرزندپروری در پرستاران شیفت در گردش و شیفت ثابت بیمارستان های دولتی بندرعباس
تحقیق حاضر به بررسی رابطه حل تعارض زناشویی و شیوه های فرزندپروری در بین پرستاران بیمارستانهای شهر بندرعباس پرداخته است . جامعه آماری شامل کلیه پرستاران متأهل به تعداد۹۰۰ نفر می باشد نمونه تحقیق براساس جدول مورگان۲۷۰ نفر انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سبک های حل تعارض (ROCI-II)، نسخه B، رحیم (۱۹۹۲) و پرسشنامه شیوه های فرزندپروری دیانا باوم ریند(۱۹۹۱) استفاده شد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و همبستگی (آزمون تحلیل واریانس چندمتغیری و همبستگی ) استفاده شد نتایج نشان داد بین روش های حل تعارض پرستاران تفاوت معناداری وجود ندارد ، بین شیو های فرزندپروری پرستاران تفاوت معناداری وجود ندارد ، بین سبک فرزند پروری سهل گیرانه و مستبدانه با سبک های حل تعارض رابطه معنی داری وجود ندارد ، بین سبک فرزند پروری مقتدرانه و سبک های حل تعارض رابطه معنی داری وجود دارد و تنها همبستگی بین سبک حل مساله اجتنابی و سبک فرزند پروری مقتدرانه (۱۸/۰R=) در سطح آلفای (۰۵/۰p=) معنی دار نیست. بنابراین با ۹۵% اطمینان می توان گفت که بین این متغیر ها رابطه معنی داری وجود ندارد. کلمات کلیدی : تعارض زناشویی ، شیوه های فرزندپروری ، پرستاران متأهل
پایان نامه ارشد: مقایسه رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین حسابرسان و پرستاران
پایان نامه عنوان : مقایسه رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین حسابرسان و پرستاران
پایان نامه بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران مرکز آموزشی درمانی
پایان نامه رشته مدیریت گرایش : مدیریت اجرایی عنوان : بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران مرکز آموزشی درمانی
پایان نامه روانشناسی گرایش مشاوره: بررسی مقایسهی دغدغههای شغلی پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان
متن کامل پایان نامه با فرمت ورد پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش مشاوره وراهنمائی عنوان: بررسی مقایسهی دغدغههای شغلی پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان استاد راهنما: دکتر […]
پایان نامه ارشد رشته روانشناسی : مقایسه ویژگیهای شخصیتی سرشت و منش در گروهی از معلمان و پرستاران
با عنوان : مقایسه ویژگیهای شخصیتی سرشت و منش در گروهی از معلمان و پرستاران
پایان نامه میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای کارکنان موسسات
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان دانشکده تحصیلات تکمیلی پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حسابداری عنوان بررسی میزان آشنایی با اخلاق حرفه ای در بین کارکنان موسسات حسابرسی ایران مهر ماه ۱۳۹۳ برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود تکه هایی از متن پایان […]